Lite spontana tankar kring projektet

Jag sitter just nu och övar och skriver i min redovisningspresentation. Igår på mötet med Katharina var vi båda överrens när det gäller redovisningen att nämna resultat och slutsats. Det har jag saknat de senaste två åren då jag lyssnat på dåvarande treors redovisningar. De nämner hela processen, idéer, planering osv, men inte själva slutprodukten - vad de kom fram till!   Det gav inte mig så mycket inspiration. Det kan ju vara roligt att veta att deras projekt de ägnat ca 100 timmar åt, har gett något och varit givande. Därför tänker jag berätta om det.

Jag har fått lite tankar kring mitt projekt gällande expediternas attityder.

Kortfattat skulle frågeställningen kunna formuleras så här: Varför bedöms man så mycket utifrån sitt utseende?

Jag tänkte på det när en arbetssökande kommer till en arbetsplats och pratar med en arbetsgivare så har man i regel endast en konversation under några få minuter. Under de få minuterna hinner naturligtvis inte arbetsgivaren få kännedom om alla ens egenskaper. De kan i princip bara utgå ifrån och avläsa en som person utifrån ens yttre faktorer! Utseendet ger ju det första intrycket och därför är det nog så viktigt med att ha ett välvårdat yttre. Dock vill jag tillägga återigen att min slutsats angående projektarbetet handlar om att kunna föra sig och visa på social kompetens - vilket man som tur är också lägger märke till fort hos en arbetssökande om han/hon har den egenskapen.