Min tidsplan har ändrats lite. Skulle egentligen varit klar med alla tre utföranden vid detta laget, så skärpning på mig! Dock har jag gjort utförande 1 för ca två veckor sedan med Sukki som skulle spela invandrare.

Hennes ursprung är från Sri Lanka, men eftersom hon bott i Sverige hela livet är det naturligtvis inga problem med språket. Med mobilkameran i fickan med röstklippet på, kom hon iklädd en sjal virad runt huvudet. Hon gick fram till en som jobbade i butiken och presenterade sig och hörde om en eventuell anställning. Hon fick då till svar att det var i princip ingen idé att söka jobb där eftersom de bara (jo sure)tar in personal via ett bemanningsföretag.... Social som Sukki är började hon ställa en del frågor och visade intresse. Butikspersonalen började då ändra sig en aning och upplevdes som en aning trevligare och berättade att folk brukar lämna in CV ändå. Jag som höll mig i bakgrunden kunde höra ungefär tre gånger att hon uppmanade Sukki att lämna in ett CV i kundtjänst, så läggs det i ett fack för att sedan genomgås. Hon nämnde även att de vill ha personal som är sociala och trevliga och menade på att Sukki verkade vara det.

Detta bemötande var egentligen inte så chockerande till en början, men visade sedan en positiv nyhet: Att oavsett ursprung, utseende etc så spelar ens sociala kompetens en stor roll, vilket Sukki visade på. Däremot när vi diskuterade det efteråt tror vi att det också beror mycket på att Sukki pratar flytande svenska. Butikspersonalen trodde nog vid första skedet att hon skulle ha språkproblem osv, men när de väl började inleda en konversation förstod hon vilka bra egenskaper Sukki hade.

Inspelningen på mobilen blev lyckad, så väntar på att få den skickad så blir det ett handledarmöte härnäst för att utvärdera och diskutera mer kring detta. Utförande 2 och 3 lär förhoppningsvis bli av denna vecka!

/E